Эта книга анализирует процесс влияния национально-культурных различий на бизнес и менеджмент. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: `семья` (Япония, Бельгия), `Эйфелева башня` (Франция, Германия), `самонаводящаяся ракета` (США, Великобритания), `инкубатор` ("Кремниевая долина"). Основанное на последних научных данных, это исследование станет вашим надежным путеводителем на современном международном рынке.